Perchè noi?

12 settembre 2016

QUALI SONO GLI ELEMENTI PIU’ IMPORTANTI CHE CI CARATTERIZZANO E DIFFERENZIANO?

 

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TIMING E FOLLOW-UP

Pianifichiamo percorsi di crescita in ambito soft-skills, dilatandoli nel tempo. Ogni intervento è pianificato con una distanza temporale di almeno 10 15 gg. In questo lasso di tempo prevediamo delle attività di follow-up. Siamo così in grado di supportare ed allenare le persone, aiutandole ad utilizzare gli strumenti efficaci appresi ed evitando che ripetano le vecchie abitudini improduttive.


“è sempre molto utile avere un coach, un consulente, un esperto che ha già affiancato molte persone nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali. Un coach è una figura che ti supporta nelle diverse fasi del tuo percorso, ma alla fine, devi essere tu l’origine del tuo cambiamento”          Tony Robbins

 

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DIFFERENZE

Le differenze sono una risorsa. Il nostro team è composto da professionisti che arrivano da settori ed esperienze diversificate. Differenti background ed expertise ci permettono di offrire sempre il migliore consulente generando maggiore valore e soddisfando le specifiche esigenze dei nostri clienti.


“Ciò che ci accomuna, sono le differenze”  cit.

 

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ORIENTAMENTO

I classici modelli di business ci dicono che un’azienda può essere: orientata al prodotto / orientata alla vendita / orientata al cliente

Siamo una società PEOPLE ORIENTED. Per noi è importante comprendere le esigenze del nostro cliente e lo è anche comprendere quelle delle persone coinvolte nel processo di crescita. Ciò ci permette di offrire soluzioni particolarmente efficaci, prendendoci cura del vero e più importante capitale dell’azienda: LE PERSONE.


“Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients”.     Richard Brandson