SERVIZI CORPORATE

Analisi, sviluppo e gestione del talento nelle organizzazioni

Percorsi di Talent Management

Per le aziende che:
  • vogliono intraprendere progetti di sviluppo a medio o lungo termine con focus sulle risorse umane
  • stanno affrontando un passaggio generazionale
  • vivono un forte momento di crescita
  • prevedono cambiamenti e/o passaggi di ruolo

Per colmare i gap in termini di competenze trasversali e comportamentali degli individui che compongono l’organizzazione e che sono coinvolti nel percorso di sviluppo.

I percorsi prevedono il giusto mix di:

  • analisi HR (Talent test e Survey)
  • formazione (Leadership, Comunicazione Efficace, Public Speaking, …)
  • coaching (Executive / Business / Team)
  • consulenza strategica in ambito hr

I nostri Percorsi di Talent Management prevedono sempre il Follow-up in itinere e l’Evaluation Feedback in chiusura di progetto.

Follow-up

È l’attività di affiancamento per supportare ed allenare le persone all’utilizzo efficace degli strumenti appresi. Questo ci permette di generare e consolidare nuove abitudini performanti.

Evaluation Feedback

L’analisi iniziale è un elemento di estrema importanza per strutturare un piano strategico eccellente e quindi un piano operativo efficace.

Nella nostra visione lo è anche l’analisi finale.

Al termine del progetto viene consegnato l’Evaluation Feedback, il report che analizza il lavoro svolto e i risultati raggiunti, dando riscontro in merito alla chiusura del progetto o a nuove possibili esigenze.

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