Cooking HR Trends
Cooking HR Trends
Le idee, le persone e le tendenze
che cucinano il futuro del lavoro in Italia
Cooking HR Trends
Le idee, le persone e le tendenze
che cucinano il futuro del lavoro in Italia
Dati, insight e visioni per il futuro del lavoro
Dati, insight e visioni per il futuro del lavoro
Dalla seconda indagine dell’Osservatorio Cooking HR Trends,
condotta su 1.200 persone, nasce una nuova fotografia del lavoro in Italia.
Da un’indagine condotta su un campione di oltre 1000 persone,
rappresentative della popolazione lavorativa italiana, nasce
il primo report dell’Osservatorio Cooking HR Trends di Very Personal Consulting.
Da un’indagine condotta su un campione di oltre 1000 persone,
rappresentative della popolazione lavorativa italiana, nasce
il primo report dell’Osservatorio Cooking HR Trends di Very Personal Consulting.
Un viaggio tra dati certificati, trend e nuovi ingredienti per capire
come evolvono lavoro, tecnologia, competenze e organizzazioni.
Un viaggio tra dati certificati, trend e nuovi ingredienti per capire
come evolvono lavoro, tecnologia, competenze e organizzazioni.
I risultati si intrecciano con i quattro scenari CHRT 2026, offrendo una lettura
concreta delle trasformazioni in corso e delle sfide per aziende, persone e HR.
I risultati si intrecciano con i quattro scenari CHRT 2026, offrendo una lettura
concreta delle trasformazioni in corso e delle sfide per aziende, persone e HR.
I momenti migliori dell’edizione 2026.
I momenti migliori dell’edizione 2026.
Un evento fatto di confronto, visioni e ispirazione.
Un evento fatto di confronto, visioni e ispirazione.
Cooking HR Trends esce letteralmente dalla cucina delle Live Linkedin , per reinterpretare il lavoro che cambia dal vivo.
Cooking HR Trends esce letteralmente dalla cucina delle Live Linkedin , per reinterpretare il lavoro che cambia dal vivo.
Un’esperienza interattiva e data-driven che unisce:
Un’esperienza interattiva e data-driven che unisce:
Tendenze
globali
Dati italiani
in esclusiva
Voci autorevoli
e visioni coraggiose
Voci autorevoli e visioni coraggiose
Perché il futuro del lavoro non si racconta: si cucina. Un piatto alla volta. Insieme.
Il nostro modo di raccontare il futuro
Il nostro modo di raccontare il futuro
Un format unico: ispirazione, dati e partecipazione attiva
Un format unico: ispirazione, dati e partecipazione attiva
Un format unico: ispirazione, dati e partecipazione attiva
Non una conferenza. Non un talk show.
Cooking HR Trends è uno spazio vivo dove speaker e ospiti costruiscono insieme
nuove letture del presente e del futuro del lavoro.
Non una conferenza. Non un talk show.
Cooking HR Trends è uno spazio vivo dove speaker e ospiti costruiscono insieme
nuove letture del presente e del futuro del lavoro.
Non una conferenza. Non un talk show.
Cooking HR Trends è uno spazio vivo dove speaker e ospiti costruiscono insieme
nuove letture del presente e del futuro del lavoro.
Connettiti con professionisti
Scopri le ultime tendenze
Partecipa attivamente
Gli elementi chiave
Trend globali + Esperienze italiane + Interazione
Trend globali + Esperienze italiane + Interazione
Panel dedicati a 4 scenari chiave del mondo HR
Una community di professionisti pronta al confronto
Domande live, survey e test interattivi
Interventi di speaker d’eccezione
L’Osservatorio Cooking HR Trends è un progetto di Very Personal Consulting che mette insieme dati, esperienze e visioni per intercettare i segnali di trasformazione.
Cooking HR Trends analizza i trend delle Risorse Umane attraverso una matrice dinamica che incrocia due assi di incertezza strategica, generando 4 scenari possibili che si evolvono nel tempo.
L’Osservatorio Cooking HR Trends è un progetto di Very Personal Consulting che mette insieme dati, esperienze e visioni per intercettare i segnali di trasformazione.
Cooking HR Trends analizza i trend delle Risorse Umane attraverso una matrice dinamica che incrocia due assi di incertezza strategica, generando 4 scenari possibili che si evolvono nel tempo.
L’Osservatorio Cooking HR Trends è un progetto di Very Personal Consulting che mette insieme dati, esperienze e visioni per intercettare i segnali di trasformazione.
Cooking HR Trends analizza i trend delle Risorse Umane attraverso una matrice dinamica che incrocia due assi di incertezza strategica, generando 4 scenari possibili che si evolvono nel tempo.
Non la buzzword dell’anno.
Una mappa per prendere
decisioni migliori.
Non la buzzword dell’anno.
Una mappa per prendere
decisioni migliori.
Non la buzzword dell’anno.
Una mappa per prendere
decisioni migliori.
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
Human Reset
Dal lavoro reattivo al lavoro intenzionale
Regenerative Work
Dal lavoro lineare al lavoro circolare.
Blended Workforce
Dal lavoro ibrido al lavoro aumentato.
Symbiotic Workforce
Dal lavoro aumentato al lavoro distribuito.
Human Reset
Dal lavoro reattivo al lavoro intenzionale
Regenerative Work
Dal lavoro lineare al lavoro circolare.
Blended Workforce
Dal lavoro ibrido al lavoro aumentato.
Symbiotic Workforce
Dal lavoro aumentato al lavoro distribuito.
Cos'è successo durante l'evento?
Cos'è successo durante l'evento?
Panel tematici
Trend Briefing
Dati Qualitativi e Quantitativi
Interazioni Live con il Pubblico.
Abbiamo analizzato ogni scenario attraverso
Abbiamo analizzato ogni scenario attraverso
Panel Tematici
Trend Briefing
Dati Qualitativi e Quantitativi
Interazioni Live con il pubblico.
Dati Qualitativi e Quantitativi
Interazioni Live con il Pubblico.
Panel Tematici
Trend Briefing
Un format immersivo dove si cucinano idee, si testano nuove soluzioni
e si servono visioni concrete per il futuro del lavoro.
Un format immersivo dove si cucinano idee, si testano nuove soluzioni
e si servono visioni concrete per il futuro del lavoro.
Innovazione . Networking . Trend . Lavoro .
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le interviste ai nostri speaker.
Abbiamo raccolto i punti di vista dei protagonisti di Cooking HR Trends 2026:
CEO, formatori, imprenditori, ricercatori e innovatori che stanno riscrivendo
il modo di pensare il lavoro.
Le interviste ai nostri speaker.
Abbiamo raccolto i punti di vista dei protagonisti di Cooking HR Trends 2026:
CEO, formatori, imprenditori, ricercatori e innovatori che stanno riscrivendo
il modo di pensare il lavoro.
Sul palco: CEO, formatori, imprenditori, ricercatori e innovatori.
Tutti accomunati da una visione coraggiosa e concreta del lavoro che cambia. Conosciamoli meglio
Viviana Rigo
Partner & Sales Manager BU HR di Zucchetti
Viviana Rigo
Partner & Sales Manager BU HR di Zucchetti
Combina competenze HR, organizzative e digitali per sviluppare soluzioni orientate all’innovazione e alla crescita delle persone.
Alessandro Renna
Founder & CEO Gruppo 4C
Alessandro Renna
Founder & CEO Gruppo 4C
Imprenditore e avvocato, da oltre dieci anni lavora sull’innovazione dei servizi professionali e sull’applicazione dell’AI al mondo legale.
Marta Tamborini
Dottoranda in AI Ethics & Governance presso Human Hall
Marta Tamborini
Dottoranda in AI Ethics & Governance presso Human Hall
Studia l’incontro tra diritto, linguaggio, intelligenza artificiale ed etica.
Marco Maillaro
Chief Operating Officer di Telematica Italia
Marco Maillaro
Chief Operating Officer di Telematica Italia
Ha oltre 20 anni di esperienza nella consulenza strategica, nello sviluppo d’impresa e nella gestione di finanziamenti e appalti pubblici.
Marilisa D'Amico
Avv. prof.ssa ordinaria di Diritto Costituzionale Statale di Milano e spoke leader di Human Hall
Marilisa D'Amico
Avv. prof.ssa ordinaria di Diritto Costituzionale Statale di Milano e spoke leader di Human Hall
Da oltre 20 anni impegnata nella tutela dei diritti fondamentali e nella lotta alle discriminazioni, si occupa di parità di genere e nuove sfide poste dall’intelligenza artificiale.
Carlo Paganessi
Global Human Resources Manager Sipcam Oxon
Carlo Paganessi
Global Human Resources Manager Sipcam Oxon
Una pluriennale esperienza internazionale in trasformazione organizzativa, talent management e sviluppo delle persone in contesti complessi e multiculturali.
Arcangelo Tocci
Wellbeing & Mindfulness Consultant, Founder of Presence
Arcangelo Tocci
Wellbeing & Mindfulness Consultant, Founder of Presence
Esperto di neuroscienze e neuroacustica, applica tecniche innovative di coaching e immaginazione creativa allo sviluppo personale e organizzativo.
Alice Radi
Account Executive di Serenis Business
Barbara De Micheli
Social Justice Area e Master GEDM Coordinator – Fondazione Giacomo Brodolini
Andrea Pedrini
Strategic Advisor @HumanX
Giuseppe Chiarolla
Marketing Copywriter & Speaker @ Joinrs
Gonzalo Monzón
Docente in Università Europea di Roma e Ateneo Pontificio Regina Apostolorum
Marilisa D'Amico
Avv. prof.ssa ordinaria di Diritto Costituzionale Statale di Milano e spoke leader di Human Hall
Manuele Ceschia
CEO App MyNet
Mauro Maltagliati
Consulente per Innovazione e Talent Attraction
Marta Tamborini
PHD Student in AI Ethics e Governance presso Human Hall
Marta Tamborini
PHD Student in AI Ethics e Governance presso Human Hall
Fabrizio Rotta
Founder & CEO di Very Personal Consulting
Fabrizio Rotta
Founder & CEO di Very Personal Consulting
Fabrizio Rotta
Founder & CEO di Very Personal Consulting
Nausica Montemurro
Direttrice Osservatorio Cooking HR Trends
Nausica Montemurro
Direttrice Osservatorio Cooking HR Trends
Nausica Montemurro
Direttrice Osservatorio Cooking HR Trends
CHRT 2027
Cooking HR Trends tornerà nel 2027 con nuove idee, nuove connessioni e nuovi insight.
Cooking HR Trends tornerà nel 2027 con nuove idee, nuove connessioni e nuovi insight.
Cooking HR Trends tornerà nel 2027 con nuove idee, nuove connessioni e nuovi insight.
Seguici per analizzare e approfondire i trend del mondo del lavoro.
Seguici per analizzare e approfondire i trend del mondo del lavoro.
In collaborazione con Norstat, abbiamo raccolto e analizzato dati esclusivi su come le imprese vivono i trend HR del momento.
Durante l’evento abbiamo raccontato:
Quanto siamo allineati (o lontani) dai trend globali.
Quali sono i principali pain point per le imprese italiane.
Come agire subito per trasformare la consapevolezza in strategia.
Cosa ne pensa davvero il mercato italiano?
Questo progetto è possibile grazie al contributo di partner che credono nel valore del pensiero condiviso
Questo progetto è possibile grazie al contributo di partner che credono nel valore del pensiero condiviso
Questo progetto è possibile grazie al contributo di partner che credono nel valore del pensiero condiviso
Strategie per lo sviluppo organizzativo
Strategie per lo sviluppo organizzativo
Ricerca e dati certificati per leggere la realtà italiana
Ricerca e dati certificati per leggere la realtà italiana
Cultura d’impresa e innovazione nel lavoro
Cultura d’impresa e innovazione nel lavoro
E con il supporto e la collaborazione di realtà accademiche e di ricerca di eccelenza
E con il supporto e la collaborazione di realtà accademiche e di ricerca di eccelenza
E con il supporto e la collaborazione di realtà accademiche e di ricerca di eccelenza
Scarica il Report dell’Osservatorio Cooking HR Trends 2026.
Scarica il Report dell’Osservatorio Cooking HR Trends 2026.
Scopri i dati, le tendenze e le storie che raccontano come sta cambiando il mondo del lavoro in Italia.
Compila il form e ricevi subito i risultati della seconda indagine dell’Osservatorio 2026.
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