fbpx
 
IN COSA SIAMO SPECIALIZZATI?

Aiutiamo le aziende
a migliorare le loro potenzialità e il loro business

ottimizzando il processo di selezione, sviluppando i talenti personali e valorizzando il reparto HR.
LO FACCIAMO PER DAVVERO

Il nostro impegno per
un futuro del lavoro migliore

Anticipare i trend, promuovere il cambiamento, valorizzare le persone.
IN COSA SIAMO SPECIALIZZATI?

Aiutiamo le aziende
a migliorare le loro potenzialità e il loro business

ottimizzando il processo di selezione, sviluppando i talenti personali e valorizzando il reparto HR.
LO FACCIAMO PER DAVVERO

Il nostro impegno per un futuro del lavoro migliore

Anticipare i trend, promuovere il cambiamento, valorizzare le persone.
TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT

Empower your people

Per gestire e sviluppare il talento personale
STRATEGIA E TATTICA

Consulenza HR

Per il design o il re-design dei reparti HR
TALENT ACQUISTION

Ottimizzazione del processo di selezione

Per scegliere il miglior candidato anche in termini di attitudine comportamentale
Very Personal Consulting

La nostra promessa

Supportiamo medie, grandi imprese e corporate nei momenti di evoluzione e cambiamento.
  • Credevamo nella sostenibilità sociale già nel 2016
  • Promuoviamo lo smart working da prima del covid
  • Siamo people-oriented da sempre.

Abbiamo sempre anticipato il futuro, analizzando i trend ed il loro impatto nel mondo del lavoro.
Continueremo a farlo, anche nei prossimi anni!

Siamo una società specializzata in ambito HR – area people management e interveniamo su uno degli asset chiave di ogni organizzazione: le persone

Siamo specializzati in tre aree

Talent Management & development
Consulenza HR strategico-tattica
Talent Acquisition
Da oltre 10 anni al fianco delle persone nelle aziende

Dicono di NOI

https://www.verypersonalconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Progetto-senza-titolo-72.png

Un Team straordinario

Abbiamo lavorato insieme a VPC con l'obiettivo di migliorare il rendimento del nostro gruppo di lavoro. Il loro supporto è stato fondamentale per riconoscere le abilità, i talenti e le differenze nei membri del board; tutti elementi che ci hanno consentito di lavorare in modo più coeso e strutturato nello sviluppo delle strategie aziendali.
SILVIA PAGANINI
Sales & marketing Director
TVC Group
https://www.verypersonalconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Progetto-senza-titolo-73.png

Percorsi di talent management

Grazie al supporto di VPC e all'utilizzo di ITA - Individual Talent Assessment, abbiamo potuto individuare i punti di forza, i talenti, le abilità e i limiti di ogni persona nel nostro staff. Questo ci ha consentito di capire le aree di miglioramento e creare percorsi di crescita per massimizzare l'apporto di ognuno di noi.
MARIO DE SANTIS
HR Director
Intelco Italia Informatica srl
https://www.verypersonalconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Progetto-senza-titolo-78.png

1to1 e teamwork

Ho collaborato con VPC su due progetti distinti. Il primo per acquisire nuove strategie e strumenti pratici per un public speaking più efficace. Il secondo per l'implementazione di un piano utile al miglioramento del teamwork in azienda. Grazie alla loro esperienza e al loro approccio personalizzato, sto ottenendo grandi risultati.
JACOPO MOSCHINI
Presidente / CEO
GI Confindustria Lombardia / MyChicJungle - INDI Agency
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Con chi lavoriamo

2
NELLO SVILUPPO DEL MIGLIORAMENTO AZIENDALE E UMANO

Alcune Case study

HAI BISOGNO DI UNA CONSULENZA?

Entra in contatto con il nostro team

Inviaci una richiesta e insieme scopriremo come possiamo collaborare
HAI BISOGNO DI UNA CONSULENZA?

Entra in contatto con il nostro Team

Inviaci una richiesta e insieme scopriremo come possiamo collaborare
LE ULTIME NOVITA'

Dal nostro Magazine

L’attività ludica fa il team building?
6Dic
L’attività ludica fa il team building?
L’uso del gioco è una componente importante nelle attività di team building, ma considerare quest’ultima una mera attività ludica è errato.  Il gioco è infatti solo una componente del team building, utile per simulare le modalità con cui il team affronta quotidianamente le situazioni lavorative. La metafora del gioco permette di decontestualizzare il gruppo di...
Verso una leadership gentile: quando il leader diventa coach
30Ott
Verso una leadership gentile: quando il leader diventa coach
L’affermazione di alcuni importanti trend del mondo del lavoro è un fenomeno ormai diffuso, motivo per cui alle aziende viene sempre più richiesto di modificare le proprie strategie di gestione delle persone, per allinearsi a nuove esigenze ed essere davvero attrattive. Le imprese ancora fedeli al vecchio paradigma che prevede di “dire alle persone cosa...
Talent retention: 5 punti chiave per avere dipendenti felici
16Ott
Talent retention: 5 punti chiave per avere dipendenti felici
Nel panorama aziendale altamente competitivo di oggi, gestire la talent retention è un requisito fondamentale per il successo del business. Non si tratta solo di attrarre i talenti migliori, ma anche e soprattutto di delineare strategie finalizzate a fidelizzare i dipendenti già presenti in azienda. L’elevato turnover, infatti, è un fenomeno molto costoso per le...
Employee engagement: perché è così importante per le aziende?
24Ago
Employee engagement: perché è così importante per le aziende?
La gestione dell’employee engagement ha un valore strategico rilevante per le aziende: un alto livello di coinvolgimento dei dipendenti è infatti connesso a prestazioni migliori, produttività più alta e maggiore fidelizzazione. Come affermato da Forbes, è importante sottolineare che il concetto di “coinvolgimento” non viene utilizzato per indicare una condizione di felicità o soddisfazione dei...
VERY PERSONAL CONSULTINGI nostri contatti
Via Privata Galla Placida 12,
Milano 20131
SEGUICII nostri canali social ufficiali
RESTA AGGIORNATOIscriviti alla newsletter
VERY PERSONAL CONSULTINGI nostri contatti
Via Privata Galla Placida 12,
MILANO 20131
SEGUICII nostri canali social ufficiali
RESTA AGGIORNATOIscriviti alla newsletter

Very Personal Consulting srl – P.iva 09450350963 – Cap. Sociale 10.000 euro – I.V. R.E.A. MI – 2091782