TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT
Empower your people
Per gestire e sviluppare il talento personale
STRATEGIA E TATTICA
Consulenza HR
Per il design o il re-design dei reparti HR
TALENT ACQUISTION
Ottimizzazione del processo di selezione
Per scegliere il miglior candidato anche in termini di attitudine comportamentale
Very Personal Consulting
La nostra promessa
Supportiamo medie, grandi imprese e corporate nei momenti di evoluzione e cambiamento.
- Credevamo nella sostenibilità sociale già nel 2016
- Promuoviamo lo smart working da prima del covid
- Siamo people-oriented da sempre.
Abbiamo sempre anticipato il futuro, analizzando i trend ed il loro impatto nel mondo del lavoro.
Continueremo a farlo, anche nei prossimi anni!
Siamo una società specializzata in ambito HR – area people management e interveniamo su uno degli asset chiave di ogni organizzazione: le persone
Siamo specializzati in tre aree
Talent Management & development
Consulenza HR strategico-tattica
Talent Acquisition
Da oltre 10 anni al fianco delle persone nelle aziende
Dicono di NOI
Un Team straordinario
Abbiamo lavorato insieme a VPC con l'obiettivo di migliorare il rendimento del nostro gruppo di lavoro. Il loro supporto è stato fondamentale per riconoscere le abilità, i talenti e le differenze nei membri del board; tutti elementi che ci hanno consentito di lavorare in modo più coeso e strutturato nello sviluppo delle strategie aziendali.
SILVIA PAGANINI
Sales & marketing Director
TVC Group
Percorsi di talent management
Grazie al supporto di VPC e all'utilizzo di ITA - Individual Talent Assessment, abbiamo potuto individuare i punti di forza, i talenti, le abilità e i limiti di ogni persona nel nostro staff. Questo ci ha consentito di capire le aree di miglioramento e creare percorsi di crescita per massimizzare l'apporto di ognuno di noi.
MARIO DE SANTIS
HR Director
Intelco Italia Informatica srl
1to1 e teamwork
Ho collaborato con VPC su due progetti distinti. Il primo per acquisire nuove strategie e strumenti pratici per un public speaking più efficace. Il secondo per l'implementazione di un piano utile al miglioramento del teamwork in azienda. Grazie alla loro esperienza e al loro approccio personalizzato, sto ottenendo grandi risultati.
JACOPO MOSCHINI
Presidente / CEO
GI Confindustria Lombardia / MyChicJungle - INDI Agency
Con chi lavoriamo
NELLO SVILUPPO DEL MIGLIORAMENTO AZIENDALE E UMANO
Alcune Case study
HAI BISOGNO DI UNA CONSULENZA?
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Inviaci una richiesta e insieme scopriremo come possiamo collaborare
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LE ULTIME NOVITA'
Dal nostro Magazine
Future Literacy: la competenza strategica che ogni azienda dovrebbe coltivare oggi
In un contesto economico e sociale sempre più instabile, le organizzazioni non possono più permettersi di “prevedere” il futuro basandosi unicamente su dati storici o tendenze consolidate. L’incertezza non è un’anomalia, è la nuova normalità. Ed è proprio in questo scenario che emerge la necessità di sviluppare una nuova competenza strategica: Future Literacy, ovvero l’alfabetizzazione...
Ritrovare l’ordine nel caos: 10 strategie utili per le aziende
Le nostre giornate lavorative stanno diventando sempre più imprevedibili, prive di strutture definite e caratterizzate da una mancanza di procedure chiare? Questo caos non solo confonde, ma aumenta lo stress e riduce drasticamente la produttività. Per non parlare del fatto che, l’assenza di una cultura del riconoscimento porta a un turnover elevato e a un...
Adaptive Leadership: una guida flessibile in un ambiente in continua evoluzione
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la capacità di adattamento è diventata una competenza essenziale per i leader. La cosiddetta adaptive leadership consente di affrontare con il giusto approccio le sfide impreviste e di guidare i team attraverso i cambiamenti con risultati interessanti. Un esempio emblematico di leadership adattiva è stato da Steve...
Addio Work-Life Balance, benvenuto Work-Life Fit
Da decenni, il concetto di work-life balance domina le conversazioni sul benessere dei dipendenti. Rappresenta lo standard per armonizzare le responsabilità professionali e la vita personale. Tuttavia, con l’evoluzione del mondo del lavoro, cambiano anche le necessità e le aspettative dei lavoratori. Ecco che nasce il concetto di work-life fit, coniato dalla LinkedIn Top Voice...