Cooking HR Trends
Cooking HR Trends
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Quattro scenari. 1.200 voci. Le decisioni HR dei prossimi due anni.
Il 28 ottobre a Milano presentiamo i nuovi risultati dell’Osservatorio Cooking HR Trends 2026,
realizzati con Norstat, e li traduciamo in implicazioni concrete per HR, leader e people manager.
Dall’integrazione tra persone e AI alla sostenibilità delle carriere: dati italiani, trend
globali e quattro scenari per capire che cosa osservare, pianificare e attivare.
Il 28 ottobre a Milano presentiamo i nuovi risultati dell’Osservatorio Cooking HR Trends 2026,
realizzati con Norstat, e li traduciamo in implicazioni concrete per HR, leader e people manager.
Dall’integrazione tra persone e AI alla sostenibilità delle carriere: dati italiani, trend
globali e quattro scenari per capire che cosa osservare, pianificare e attivare.
Il 28 ottobre a Milano presentiamo i nuovi risultati dell’Osservatorio Cooking HR Trends 2026,
realizzati con Norstat, e li traduciamo in implicazioni concrete per HR, leader e people manager.
Dall’integrazione tra persone e AI alla sostenibilità delle carriere: dati italiani, trend
globali e quattro scenari per capire che cosa osservare, pianificare e attivare.
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
28 ottobre 2026
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Mercato Campagna Amica Coldiretti
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Piazza Lima 3, Milano
Gli elementi chiave
Trend globali + Esperienze italiane + Interazione
Trend globali + Esperienze italiane + Interazione
Trend globali + Esperienze italiane + Interazione
Trend briefing
I segnali globali e le trasformazioni che
convergono nei nostri scenari globali 2026 - 2027
Panel di Scenario
Due esperti analizzano ogni scenario dal
punto di vista di HR, aziende e persone.
Watch, Plan, Act
Una survey istantanea per mettere alla prova
scenari, trend e le tue priorità.
Networking
Uno spazio informale per continuare la conversazione
con HR, leader, manager e professionisti.
Il nostro modo di raccontare il futuro
Il nostro modo di raccontare il futuro
Un format unico: ispirazione, dati e partecipazione attiva
Un format unico: ispirazione, dati e partecipazione attiva
Un format unico: ispirazione, dati e partecipazione attiva
Non una conferenza. Non un talk show.
Cooking HR Trends è uno spazio vivo dove speaker e ospiti costruiscono insieme
nuove letture del presente e del futuro del lavoro.
Non una conferenza. Non un talk show.
Cooking HR Trends è uno spazio vivo dove speaker e ospiti costruiscono insieme
nuove letture del presente e del futuro del lavoro.
Non una conferenza. Non un talk show.
Cooking HR Trends è uno spazio vivo dove speaker e ospiti costruiscono insieme
nuove letture del presente e del futuro del lavoro.
Connettiti con professionisti
Scopri le ultime tendenze
Partecipa attivamente
Dati, insight e visioni per l'HR del futuro
Dati, insight e visioni per l'HR del futuro
Partecipando all’evento Cooking HR Trends 2026 potrai:
Partecipando all’evento Cooking HR Trends 2026 potrai:
Capire quali cambiamenti sono strutturali
Capire quali cambiamenti sono strutturali
Distinguere tra hype temporanei, trend emergenti e trasformazioni già operative.
Distinguere tra hype temporanei, trend emergenti e trasformazioni già operative.
Leggere il lavoro attraverso dati ita
Leggere il lavoro attraverso dati ita
Cooking HR Trends 2026
Nuove idee, nuovi insight, nuova location.
Nuove idee, nuovi insight, nuova location.
Nuove idee, nuovi insight, nuova location.
Partecipa alla presentazione dei risultati dell'Osservatorio Cooking HR Trends 2026.
Perché il futuro del lavoro non si prevede. Si osserva, si misura e si costruisce insieme.
Partecipa alla presentazione dei risultati dell'Osservatorio Cooking HR Trends 2026.
Perché il futuro del lavoro non si prevede. Si osserva, si misura e si costruisce insieme.
Partecipa alla presentazione dei risultati dell'Osservatorio Cooking HR Trends 2026.
Perché il futuro del lavoro non si prevede. Si osserva, si misura e si costruisce insieme.
Ispirazioni
Network
Scenari
Per comprendere come sta cambiando il lavoro servono dati affidabili, non semplici impressioni.
Per questo anche l'edizione 2026 dell'Osservatorio è realizzata insieme a Norstat, uno dei principali player europei nella raccolta di dati e nelle ricerche di mercato.
Grazie al suo panel proprietario certificato, tra i più qualificati in Europa, e a rigorosi sistemi di controllo della qualità, ogni risposta proviene da partecipanti reali verificati, garantendo una base statistica solida e risultati affidabili.
I risultati, presentati in esclusiva durante l’evento, saranno
messi in relazione con i trend globali del mondo del lavoro e con quattro scenari 2026-2028, per trasformare i dati in
domande e priorità utili alle organizzazioni e alle persone che le compongono.
Per comprendere come sta cambiando il lavoro servono dati affidabili, non semplici impressioni.
Per questo anche l'edizione 2026 dell'Osservatorio è realizzata insieme a Norstat, uno dei principali player europei nella raccolta di dati e nelle ricerche di mercato.
Grazie al suo panel proprietario certificato, tra i più qualificati in Europa, e a rigorosi sistemi di controllo della qualità, ogni risposta proviene da partecipanti reali verificati, garantendo una base statistica solida e risultati affidabili.
I risultati, presentati in esclusiva durante l’evento, saranno
messi in relazione con i trend globali del mondo del lavoro e con quattro scenari 2026-2028, per trasformare i dati in
domande e priorità utili alle organizzazioni e alle persone che le compongono.
1.200 persone per capire come sta
cambiando davvero il lavoro in Italia
1.200 persone per capire come sta
cambiando davvero il lavoro in Italia
Una location che parla di incontro, territorio e condivisione
Una location che parla di incontro, territorio e condivisione
L'edizione 2026 si svolgerà presso il Mercato Campagna Amica Coldiretti di Piazza Lima, uno spazio nel cuore commerciale di Milano, lungo Corso Buenos Aires, nato per valorizzare il cibo di qualità, le persone e le relazioni.
Un ambiente informale e autentico, frutto di un importante progetto di riqualificazione di uno storico cortile milanese, perfetto per un evento che mette insieme ricerca, confronto e convivialità. Perché le idee migliori nascono spesso intorno a un tavolo condiviso.
I momenti migliori dell’edizione 2025.
I momenti migliori dell’edizione 2025.
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
Rivivi l'energia della prima edizione
In attesa di scoprire i nuovi risultati dell'Osservatorio 2026, rivivi i momenti più significativi dell'evento dello scorso anno attraverso il video e la gallery fotografica.
In attesa di scoprire i nuovi risultati dell'Osservatorio 2026, rivivi i momenti più significativi dell'evento dello scorso anno attraverso il video e la gallery fotografica.
Cooking HR Trends esce letteralmente dalla cucina delle live e dei podcast, per reinterpretare il lavoro che cambia dal vivo.
Cooking HR Trends esce letteralmente dalla cucina delle live e dei podcast, per reinterpretare il lavoro che cambia dal vivo.
Un’esperienza interattiva e data-driven che unisce
Un’esperienza interattiva e data-driven che unisce
Un’esperienza interattiva e data-driven che unisce
Tendenze
globali
Dati italiani
in esclusiva
Voci autorevoli
e visioni coraggiose
Voci autorevoli e visioni coraggiose
Perché il futuro del lavoro non si racconta: si cucina. Un piatto alla volta. Insieme.
Perché il futuro del lavoro non si racconta: si cucina. Un piatto alla volta. Insieme.
L’Osservatorio Cooking HR Trends è un progetto di Very Personal Consulting che mette insieme dati, esperienze e visioni per intercettare i segnali di trasformazione.
Cooking HR Trends analizza i trend delle Risorse Umane attraverso una matrice dinamica che incrocia due assi di incertezza strategica, generando 4 scenari possibili che si evolvono nel tempo.
L’Osservatorio Cooking HR Trends è un progetto di Very Personal Consulting che mette insieme dati, esperienze e visioni per intercettare i segnali di trasformazione.
Cooking HR Trends analizza i trend delle Risorse Umane attraverso una matrice dinamica che incrocia due assi di incertezza strategica, generando 4 scenari possibili che si evolvono nel tempo.
L’Osservatorio Cooking HR Trends è un progetto di Very Personal Consulting che mette insieme dati, esperienze e visioni per intercettare i segnali di trasformazione.
Cooking HR Trends analizza i trend delle Risorse Umane attraverso una matrice dinamica che incrocia due assi di incertezza strategica, generando 4 scenari possibili che si evolvono nel tempo.
Non la buzzword dell’anno.
Una mappa per prendere
decisioni migliori.
Non la buzzword dell’anno.
Una mappa per prendere
decisioni migliori.
Non la buzzword dell’anno.
Una mappa per prendere
decisioni migliori.
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
I 4 scenari sono cornici narrative utili per orientarsi tra segnali di cambiamento e decisioni strategiche
Human Reset
Dal lavoro reattivo al lavoro intenzionale
Regenerative Work
Dal lavoro lineare al lavoro circolare.
Blended Workforce
Dal lavoro ibrido al lavoro aumentato.
Symbiotic Workforce
Dal lavoro aumentato al lavoro distribuito.
Human Reset
Dal lavoro reattivo al lavoro intenzionale
Regenerative Work
Dal lavoro lineare al lavoro circolare.
Blended Workforce
Dal lavoro ibrido al lavoro aumentato.
Symbiotic Workforce
Dal lavoro aumentato al lavoro distribuito.
Cosa succederà durante l’evento
Cosa succederà durante l’evento
Panel tematici
Trend Briefing
Dati Qualitativi e Quantitativi
Interazioni Live con il Pubblico.
Analizziamo ogni scenario attraverso
Analizziamo ogni scenario attraverso
Panel Tematici
Trend Briefing
Dati Qualitativi e Quantitativi
Interazioni Live con il pubblico.
Dati Qualitativi e Quantitativi
Interazioni Live con il Pubblico.
Panel Tematici
Trend Briefing
Un format immersivo dove si cucinano idee, si testano nuove soluzioni
e si servono visioni concrete per il futuro del lavoro.
Un format immersivo dove si cucinano idee, si testano nuove soluzioni
e si servono visioni concrete per il futuro del lavoro.
Un format immersivo dove si cucinano idee, si testano nuove soluzioni
e si servono visioni concrete per il futuro del lavoro.
Innovazione . Networking . Trend . Lavoro .
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Le voci del cambiamento
Anche quest'anno Cooking HR Trends riunirà professionisti, innovatori, ricercatori
e manager che ogni giorno contribuiscono a costruire il futuro del lavoro.
Prestissimo vi annunceremo chi sono i nostri speaker di quest’anno.
Anche quest'anno Cooking HR Trends riunirà professionisti, innovatori, ricercatori
e manager che ogni giorno contribuiscono a costruire il futuro del lavoro.
Prestissimo vi annunceremo chi sono i nostri speaker di quest’anno.
Anche quest'anno Cooking HR Trends riunirà professionisti, innovatori, ricercatori
e manager che ogni giorno contribuiscono a costruire il futuro del lavoro.
Prestissimo vi annunceremo chi sono i nostri speaker di quest’anno.
Chi c'è ai fornelli di Cooking HR Trends
Chi c'è ai fornelli di Cooking HR Trends
Dietro ogni puntata, ogni ricerca, ogni scenario e ogni ricetta ci sono Fabrizio Rotta e Nausica Montemurro.
Sono loro le voci delle Live LinkedIn e del podcast
1,2 e tttrend, dove durante tutto l'anno analizzano i segnali di cambiamento che stanno trasformando il lavoro.
Sul palco dell'evento di Cooking HR Trends guideranno il racconto dell'Osservatorio, presenteranno i risultati della ricerca e accompagneranno il confronto con gli ospiti.
Fabrizio Rotta
Founder & CEO di Very Personal Consulting
Consulente, imprenditore e formatore, accompagna aziende e HR nella progettazione di organizzazioni capaci di evolvere.
Nausica Montemurro
Direttrice dell'Osservatorio Cooking HR Trends
Trend forecaster, consulente e trainer in Strategic Foresight, coordina le attività dell'Osservatorio e la costruzione degli scenari evolutivi.
Dietro ogni puntata, ogni ricerca, ogni scenario e ogni ricetta ci sono Fabrizio Rotta e Nausica Montemurro.
Sono loro le voci delle Live LinkedIn e del podcast
1,2 e tttrend, dove durante tutto l'anno analizzano i segnali di cambiamento che stanno trasformando il lavoro.
Sul palco dell'evento di Cooking HR Trends guideranno il racconto dell'Osservatorio, presenteranno i risultati della ricerca e accompagneranno il confronto con gli ospiti.
Fabrizio Rotta
Founder & CEO di Very Personal Consulting
Consulente, imprenditore e formatore, accompagna aziende e HR nella progettazione di organizzazioni capaci di evolvere.
Nausica Montemurro
Direttrice dell'Osservatorio Cooking HR Trends
Trend forecaster, consulente e trainer in Strategic Foresight, coordina le attività dell'Osservatorio e la costruzione degli scenari evolutivi.
Dietro ogni puntata, ogni ricerca, ogni scenario e ogni ricetta ci sono Fabrizio Rotta e Nausica Montemurro.
Sono loro le voci delle Live LinkedIn e del podcast
1,2 e tttrend, dove durante tutto l'anno analizzano i segnali di cambiamento che stanno trasformando il lavoro.
Sul palco dell'evento di Cooking HR Trends guideranno il racconto dell'Osservatorio, presenteranno i risultati della ricerca e accompagneranno il confronto con gli ospiti.
Fabrizio Rotta
Founder & CEO di Very Personal Consulting
Consulente, imprenditore e formatore, accompagna aziende e HR nella progettazione di organizzazioni capaci di evolvere.
Nausica Montemurro
Direttrice dell'Osservatorio Cooking HR Trends
Trend forecaster, consulente e trainer in Strategic Foresight, coordina le attività dell'Osservatorio e la costruzione degli scenari evolutivi.
Questo progetto è possibile grazie al contributo di partner che credono nel valore del pensiero condiviso
Questo progetto è possibile grazie al contributo di partner che credono nel valore del pensiero condiviso
Questo progetto è possibile grazie al contributo di partner che credono nel valore del pensiero condiviso
Strategie per lo sviluppo organizzativo
Strategie per lo sviluppo organizzativo
Ricerca e dati certificati per leggere la realtà italiana
Ricerca e dati certificati per leggere la realtà italiana
Cultura d’impresa e innovazione nel lavoro
Cultura d’impresa e innovazione nel lavoro
E con il supporto e la collaborazione di realtà accademiche e di ricerca di eccelenza
E con il supporto e la collaborazione di realtà accademiche e di ricerca di eccelenza
E con il supporto e la collaborazione di realtà accademiche e di ricerca di eccelenza
Partecipa alla nuova edizione di Cooking HR Trends
Partecipa alla nuova edizione di Cooking HR Trends
Talk, insight e networking per vivere il futuro dell'HR insieme ai professionisti del settore.
Talk, insight e networking per vivere il futuro dell'HR insieme ai professionisti del settore.
Scarica il Report dell’Osservatorio Cooking HR Trends 2025.
Scopri i dati, le tendenze e le storie che raccontano come sta cambiando il mondo del lavoro in Italia. Compila il form e ricevi subito il report completo dell’Osservatorio 2025.
Mercato Campagna Amica di Coldiretti
Mercato Campagna Amica
Piazza Lima, 3, 20124 Milano MI
Piazza Lima, 3, 20124 Milano MI
Piazza Lima, 3, 20124 Milano MI
Domande Frequenti
Dove si svolge l’evento?
Mercata Campagna Amica Coldiretti, Piazza Lima 3, Milano
L’evento è gratuito?
Sì, la partecipazione è gratuita previa registrazione, fino a esaurimento dei posti disponibili.
A chi è rivolto l’evento?
A professionisti HR, People & Culture, imprenditori, leader, manager e persone coinvolte nella progettazione del lavoro e delle organizzazioni
È previsto un momento di networking?
Sì, concluderemo con un aperitivo conviviale.
Domande Frequenti
Dove si svolge l’evento?
Mercata Campagna Amica Coldiretti, Piazza Lima 3, Milano
L’evento è gratuito?
Sì, la partecipazione è gratuita previa registrazione, fino a esaurimento dei posti disponibili.
A chi è rivolto l’evento?
A professionisti HR, People & Culture, imprenditori, leader, manager e persone coinvolte nella progettazione del lavoro e delle organizzazioni
È previsto un momento di networking?
Sì, concluderemo con un aperitivo conviviale.
Domande Frequenti
Dove si svolge l’evento?
Mercata Campagna Amica Coldiretti, Piazza Lima 3, Milano
L’evento è gratuito?
A chi è rivolto l’evento?
A professionisti HR, People & Culture, imprenditori, leader, manager e persone coinvolte nella progettazione del lavoro e delle organizzazioni
È previsto networking?
Sì, concluderemo con un aperitivo conviviale.