Non ci occupiamo di ricerca e selezione, ma di ottimizzare il processo di selezione.
Grazie a strumenti e metodi consolidati aiutiamo le aziende a valutare non solo le hard skill e le soft skill del candidato, ma anche se l’attitudine comportamentale è allineata rispetto al ruolo ricercato e al team nel quale la persona dovrà essere inserita.
In questo modo è possibile selezionare in maniera oggettiva il miglior candidato e, durante la fase di onboarding, progettare il piano di inserimento più efficace.