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Magazine

L’attività ludica fa il team building?
6Dic
L’attività ludica fa il team building?
L’uso del gioco è una componente importante nelle attività di team building, ma considerare quest’ultima una mera attività ludica è errato.  Il gioco è infatti solo una componente del team building, utile per simulare le modalità con cui il team affronta quotidianamente le situazioni lavorative. La metafora del gioco permette di decontestualizzare il gruppo di...
Verso una leadership gentile: quando il leader diventa coach
30Ott
Verso una leadership gentile: quando il leader diventa coach
L’affermazione di alcuni importanti trend del mondo del lavoro è un fenomeno ormai diffuso, motivo per cui alle aziende viene sempre più richiesto di modificare le proprie strategie di gestione delle persone, per allinearsi a nuove esigenze ed essere davvero attrattive. Le imprese ancora fedeli al vecchio paradigma che prevede di “dire alle persone cosa...
Talent retention: 5 punti chiave per avere dipendenti felici
16Ott
Talent retention: 5 punti chiave per avere dipendenti felici
Nel panorama aziendale altamente competitivo di oggi, gestire la talent retention è un requisito fondamentale per il successo del business. Non si tratta solo di attrarre i talenti migliori, ma anche e soprattutto di delineare strategie finalizzate a fidelizzare i dipendenti già presenti in azienda. L’elevato turnover, infatti, è un fenomeno molto costoso per le...
Employee engagement: perché è così importante per le aziende?
24Ago
Employee engagement: perché è così importante per le aziende?
La gestione dell’employee engagement ha un valore strategico rilevante per le aziende: un alto livello di coinvolgimento dei dipendenti è infatti connesso a prestazioni migliori, produttività più alta e maggiore fidelizzazione. Come affermato da Forbes, è importante sottolineare che il concetto di “coinvolgimento” non viene utilizzato per indicare una condizione di felicità o soddisfazione dei...
Benessere organizzativo: quali sono i fattori del corporate wellbeing?
10Ago
Benessere organizzativo: quali sono i fattori del corporate wellbeing?
Cosa si intende per benessere organizzativo Il concetto di benessere organizzativo, seppur riferito a una dimensione di tipo professionale, deve essere analizzato e compreso assumendo un punto di vista olistico. Significa considerare da un lato l’essere umano nella sua interezza, dall’altro le dinamiche di interconnessione tra le diverse dimensioni che caratterizzano la sua quotidianità. Il...
Intelligenza emotiva in azienda: le abilità emotive dei leader
12Lug
Intelligenza emotiva in azienda: le abilità emotive dei leader
Che cos’è l’Intelligenza Emotiva? L’intelligenza emotiva è una funzione capace di integrare emozioni e pensiero razionale, al fine di prendere decisioni ottimali. Da un punto di vista pratico,  Daniel Goleman all’interno del suo libro “Intelligenza emotiva: che cos’è e perché può renderci felici” sostiene che raggiungere un buon livello di sviluppo dell’intelligenza emotiva significa riconoscere...
Migliorare il Public Speaking: 5 abilità tecniche da allenare
27Giu
Migliorare il Public Speaking: 5 abilità tecniche da allenare
Il public speaking è una delle soft skill più richieste nel mondo del lavoro, nonché un’abilità essenziale che si riflette sul proprio personal brand: sapersi esprimere significa, infatti, generare un’impressione positiva sugli altri. Sebbene il public speaking sia considerata un’unica abilità, essa comprende capacità comunicative molteplici, che consentono a chi parla di entrare in contatto...
Come parlare in pubblico: 4 regole per un public speaking efficace
6Giu
Come parlare in pubblico: 4 regole per un public speaking efficace
Comprendere come parlare in pubblico in modo efficace è fondamentale per sviluppare la propria impresa, ma anche per gestire adeguatamente il lavoro in team e costruire un’ottima strategia di personal branding. Consolidare le proprie tecniche di public speaking consente, infatti, di creare presentazioni e/o discorsi di qualità, che permettono di distinguersi e di coinvolgere la...
I nuovi trend nel mondo del lavoro
24Mag
I nuovi trend nel mondo del lavoro
Il futuro della forza lavoro 2021-2025: tendenze da conoscere La velocità dell’evoluzione che sta interessando il mondo delle risorse umane, dai nuovi modelli di business all’accelerazione della digitalizzazione, impone un approccio diverso rispetto al recente passato. Il centro del mondo organizzativo è ormai diventato la persona e, per i responsabili HR, si sono aperte svariate...
Talent Generation: come attrarre e gestire i talenti
17Mag
Talent Generation: come attrarre e gestire i talenti
Talent Generation per valorizzare aziende e risorse umane Il lavoro a distanza, lo sviluppo accelerato della tecnologia, la ridefinizione dei processi aziendali: la pandemia che ha colpito il mondo negli ultimi anni ha determinato un forte impatto sulla concezione del lavoro, nonché notevoli cambiamenti nel mondo organizzativo. Nel corso di questi anni, le persone hanno avuto...
Valorizzare le differenze in azienda: i trend del lavoro
10Mag
Valorizzare le differenze in azienda: i trend del lavoro
Valorizzare le differenze per ambienti di lavoro più inclusivi All’interno dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, sottoscritta dai 193 Paesi membri delle Nazioni Unite (di cui l’Italia fa parte), il 17esimo obiettivo fa riferimento alla volontà di incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti, donne,...
Work-life balance: i 5 trend del futuro
3Mag
Work-life balance: i 5 trend del futuro
Il Work-life balance come trend delle aziende del futuro Oggi all’interno delle aziende si respira un’aria diversa rispetto al passato: il tema del corporate wellbeing e del work-life balance ha assunto un’importanza centrale. Sono gli stessi dipendenti a chiedere alle imprese di delineare programmi che abbiano come obiettivo quello di lavorare su un concetto di benessere...
Cultura del feedback: come promuoverla in azienda
26Apr
Cultura del feedback: come promuoverla in azienda
Cultura del feedback: 3 modi per promuoverla in azienda La cultura del feedback promuove un approccio al miglioramento delle performance e dei comportamenti che rende le organizzazioni capaci di gestire le persone, di motivarle, di renderle produttive e creative, ma anche di attrarre i talenti migliori e aumentare la competitività.  Il focus è sul miglioramento...
Feedback negativo: 3 tecniche di comunicazione efficace
19Apr
Feedback negativo: 3 tecniche di comunicazione efficace
Dare un feedback negativo attraverso la comunicazione efficace Tra le abilità essenziali di un manager capace vi è quella di gestire efficacemente le persone. Di guidarle, quindi, mediante l’esempio e attraverso capacità comunicative che sappiano produrre risposte comportamentali desiderate. La comunicazione dei manager o dei dirigenti verso i propri collaboratori, infatti, è un aspetto che...
Tipologie di feedback: quali utilizzare in azienda
12Apr
Tipologie di feedback: quali utilizzare in azienda
Quali sono le tipologie di feedback in azienda? Il feedback è un’informazione strutturata che una persona offre a un’altra, relativamente a ciò che funziona, a ciò che deve essere migliorato e a come farlo. È incentrato sull’impatto delle azioni delle persone all’interno dell’organizzazione e punta, quindi, a fornire una valutazione sul comportamento. Dare e ricevere...
Feedback efficace: come darlo in azienda
5Apr
Feedback efficace: come darlo in azienda
Feedback efficace: cos’è e come darlo in modo efficace Il feedback efficace in azienda è un elemento fondamentale della gestione delle risorse umane, poiché consente di monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti, e alle organizzazioni di funzionare meglio. Nel contesto di un ambiente lavorativo sempre più dinamico e competitivo, dare feedback periodici ai dipendenti...
Crescita professionale e personale: favorirle attraverso le soft skill
31Mar
Crescita professionale e personale: favorirle attraverso le soft skill
Essere imprenditori e manager oggi significa stare al passo con le complessità e le trasformazioni di un mondo in continua evoluzione, e con un mercato che presenta sfide sempre più complesse.  In questo mutevole contesto, le persone rappresentano ciò che sostiene l’impresa e investire nella loro crescita personale equivale quindi a investire nella crescita dell’azienda...
Perché investire sulla crescita delle persone in azienda
23Mar
Perché investire sulla crescita delle persone in azienda
Nel 2019, una ricerca pubblicata da Deloitte ha riferito che “le professioni ad alta intensità di soft skill rappresenteranno i due terzi di tutti i posti di lavoro entro il 2030”, e che l’assunzione di dipendenti con più competenze trasversali potrebbe aumentare i profitti delle aziende di oltre 85.000 euro. Puntare sulla crescita strategica del...
Intelligenza emotiva, cos’è e come sfruttarla in azienda
17Mar
Intelligenza emotiva, cos’è e come sfruttarla in azienda
L’intelligenza emotiva si manifesta ogni volta che riusciamo a comprendere quanto le emozioni nostre e altrui determinino le azioni che svolgiamo e, di conseguenza, la qualità delle relazioni che instauriamo con le altre persone.  Ed è proprio da questa consapevolezza che deriva la capacità di gestire e usare le emozioni in modo funzionale, per far...
Essere un buon leader: il ruolo dell’intelligenza emotiva
8Mar
Essere un buon leader: il ruolo dell’intelligenza emotiva
Essere un buon leader che cosa significa? Si tratta di uno degli argomenti più dibattuti degli ultimi anni. Legato a una cultura aziendale sempre più attenta ad aspetti quali benessere, empatia, rispetto, comunicazione efficace. Il termine leadership deriva dal verbo inglese “to lead” e significa guidare, condurre, dirigere. Per questo è un concetto che, se...
Sport come benefit aziendale: l’attività fisica per il benessere dei dipendenti
21Feb
Sport come benefit aziendale: l’attività fisica per il benessere dei dipendenti
Il Wellbeing è la nuova frontiera del welfare aziendale: significa incoraggiare i propri collaboratori a prendersi cura della loro salute, per stare bene e lavorare meglio. In questo contesto, lo sport come benefit aziendale ritrova la sua essenza in un’unica parola: il benessere dei dipendenti. L’attività fisica, oltre a far bene al corpo, è un...
Il team building sportivo per migliorare fiducia e coesione tra colleghi
18Feb
Il team building sportivo per migliorare fiducia e coesione tra colleghi
Il team building è la capacità di identificare e motivare i singoli dipendenti a formare una squadra che lavori e raggiunga gli obiettivi insieme. Ecco perché questo concetto si basa sulla selezione delle persone giuste, dal mix diversificato di talenti ed esperienze. La forza del gruppo, infatti, sta proprio nella presenza di competenze differenziate da...
Performance aziendale: lo sport come strumento per aumentare la produttività
16Feb
Performance aziendale: lo sport come strumento per aumentare la produttività
Il monitoraggio del livello delle performance aziendali è presupposto primario per una crescita costante. Il performance management, infatti, contribuisce a migliorare le prestazioni dell’individuo e a coltivare comportamenti funzionali agli obiettivi. Si tratta quindi di un processo che inizia con la formazione dei dipendenti su come eseguire il loro lavoro. Per poi procedere attraverso attività...
I processi aziendali: lo sport come metafora organizzativa
11Feb
I processi aziendali: lo sport come metafora organizzativa
Orientamento all’obiettivo, spirito di sacrificio, capacità di cooperare, leadership e lavoro di squadra sono solo alcuni dei punti di contatto che caratterizzano la realtà sportiva e la vita aziendale. Quando si parla di sport come metafora organizzativa, si fa riferimento a un duplice parallelismo. Da una parte, l’attività sportiva diviene benefit aziendale con l’obiettivo di...
I tuoi manager sono stressati? Forse è colpa della cattiva gestione dello smart working
4Feb
I tuoi manager sono stressati? Forse è colpa della cattiva gestione dello smart working
La maggior parte delle decisioni del mondo B2B si basano su dati e analisi.  Ma quando al centro dell’attenzione vi è il lato emotivo dei nostri collaboratori cosa succede? Il Covid-19 e la conseguente crisi pandemica hanno cambiato radicalmente le nostre abitudini spingendoci verso nuove normalità a cui abbiamo dovuto abituarci. In questa nuova epoca,...
Lo stress, cattivo consigliere
4Feb
Lo stress, cattivo consigliere
In qualsiasi ambito lavorativo siamo obbligati a ritmi frenetici, risposte immediate ed una elevata mole di attività da gestire. È un dato di fatto ed è difficile sostenere il contrario. Tutto va gestito con la massima attenzione, accuratezza ed energia possibile. Lo stile di vita nel quale siamo immersi è spesso nocivo per il nostro...
Tre elementi di successo per un public speaking efficace
4Feb
Tre elementi di successo per un public speaking efficace
Un’indagine condotta in diversi paesi del mondo, ha dimostrato che parlare in pubblico oscilla tra il primo ed il quarto posto nella classifica delle paure più in voga tra la popolazione. In Inghilterra è addirittura al primo posto, seguita dalla paura di morire. Respiro affannato, ansia, sudorazione… Risultato? Di certo non quello desiderato. Parlare in...
12 consigli per manager e imprenditori ai tempi del covid-19
4Feb
12 consigli per manager e imprenditori ai tempi del covid-19
La situazione che stiamo vivendo, e che abbiamo vissuto negli ultimo due anni, non ha precedenti e se vogliamo coglierne tutte le opportunità è bene viverla come un’occasione di apprendimento e di acquisizione di nuove competenze.  Ecco quindi il nostro vademecum per manager e imprenditori, stilato sulla base dei 12 consigli della Harvard Business Review...
NELLA MENTE DI UN CAMPIONE: schemi e strategie mentali per vincere nello sport e nella vita
4Feb
NELLA MENTE DI UN CAMPIONE: schemi e strategie mentali per vincere nello sport e nella vita
Le sfide sportive possono essere un grande insegnamento per comprendere come affrontare al meglio le difficoltà della vita. La mente e le emozioni giocano un importante ruolo e se gestite correttamente ci permettono di entrare in contatto con il nostro reale potenziale. I grandi campioni sono molto abili in questo e le sfruttano appieno. Ma...
La Motivazione cos’è e come trovarla
4Feb
La Motivazione cos’è e come trovarla
Oggi parliamo della tanto sentita e cercata motivazione. Partiamo dalla sua definizione. Cos’è la motivazione? La motivazione è l’insieme di fattori dinamici che spingono il comportamento di un individuo verso una data meta. Più semplicemente: sono i motivi che inducono un individuo a compiere o tendere verso una determinata azione. Possiamo identificare due tipi di...
Ruolo vs personalità in azienda e nella vita
4Feb
Ruolo vs personalità in azienda e nella vita
Nel lavoro così come nella vita di tutti i giorni, abbiamo l’abitudine di reagire istintivamente agli stimoli esterni lasciandoci travolgere dalle emozioni, spesso senza esserne completamente consapevoli. Può capitare a tutti di alzare la voce con un collaboratore, rispondere senza riflettere, evitare il confronto con chi la pensa diversamente o, ancora, evitare di esprimere un’opinione...
Gli obiettivi di impresa: consigli utili per raggiungerli
4Feb
Gli obiettivi di impresa: consigli utili per raggiungerli
Qualunque sia il risultato da raggiugere, è importante, anzi necessario, stabilire a priori degli obiettivi. George T. Doran, consulente ed ex direttore della pianificazione aziendale per Washington Water Power Company, ha pubblicato un documento intitolato “There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives”. In questo testo viene introdotto, per la prima volta, l’acronimo...
Comprendere i collaboratori
4Feb
Comprendere i collaboratori
Chiunque si trovi per lavoro a gestire persone ha, di fronte a se, una sfida importante: comprenderle. Durante i nostri workshop per la gestione dei collaboratori, a questa frase, “comprendere le persone”, molti imprenditori sbarrano gli occhi pensando che ciò significhi “coccolarle”, oppure, a fronte di un errore lavorativo, dire: “si, ti capisco!”. Bene, non...
8 letture per le vacanze
3Feb
8 letture per le vacanze
Siamo nel pieno delle vacanze, e questo è il momento migliore per dedicare un po’ di tempo a noi stessi con della buona lettura. Tra le letture consigliate c’è un filo conduttore, ovvero l’importanza di crescere e migliorarsi in 3 specifiche aree che influenzano e impattano in modo diretto la qualità della nostra vita, ovvero...
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